- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty. - Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. - Đăng tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ. - Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên. - Tiếp nhận nhân viên mới, kiểm tra hồ sơ nhận việc. - Quản lý hồ sơ ứng viên, và chuyển hồ sơ nhận việc cho các bên có liên quan. - Thực hiện công tác thuyên chuyển và thăng cấp. - tiến hành phỏng vấn,trao đổi,giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự theo sự phân công công việc từ ban lãnh đạo công ty - Lập báo cáo về tuyển dụng khi có yêu cầu. ₋ Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.