- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ.
- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Tiếp nhận nhân viên mới, kiểm tra hồ sơ nhận việc.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, và chuyển hồ sơ nhận việc cho các bên có liên quan.
- Thực hiện công tác thuyên chuyển và thăng cấp.
- tiến hành phỏng vấn,trao đổi,giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự theo sự phân công công việc từ ban lãnh đạo công ty
- Lập báo cáo về tuyển dụng khi có yêu cầu.
₋ Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.