CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Quản lý, điều phối hoạt động cung ứng lao động, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và kiểm soát hồ sơ pháp lý liên quan đến người lao động.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Quản lý và điều phối hoạt động cung ứng lao động cho các khách hàng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phân bổ lao động theo hợp đồng đã ký kết.
- Kiểm soát và theo dõi hồ sơ pháp lý của người lao động, hồ sơ bảo hiểm..
- Làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước khi cần : Thanh tra lao động, bảo hiểm xã hội,..
YÊU CẦU:
Các kỹ năng chuyên môn đòi hỏi là: Đàm Phán, nắm vững Luật Lao Động, hiểu biết về Luật BHXH, thành thạo Quản Lý Dự Án và có kinh nghiệm với Kiểm soát nhân lực. Để đáp ứng yêu cầu công việc, cần có hiểu biết về: Giám đốc Nhân Sự, nắm vững Quản Lý Nhân Sự, hiểu biết về Trưởng Phòng Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự và Hành Chính Nhân Sự.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: Văn Hóa Công Ty Tốt và Văn Phòng Tiện Nghi.