CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Định hướng, đốc thúc, giám sát và đánh giá năng lực cán bộ tuyển dụng.
- Tổ chức các chương trình hội thảo, liên kết về công tác tuyển lao động ở các cơ sở giới thiệu việc làm, có trung tâm xuất khẩu lao động và các đơn vị cấp nguồn lao động.
- Nghiên cứu phương pháp tuyển hiệu quả và đề xuất BĐH công ty.
- Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết, làm việc hiệu quả.
- Làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương để thực hiện công tác truyền thông và thu hút lao động.
- Tổ chức tư vấn trực tiếp và các kênh hỗ trợ khác.
- Tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo trực tiếp cho Nhân viên tuyển dụng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành Kinh doanh , quản lí nhân sự, quản lí tài chính, có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kiến thức chung về Marketing, tài chính , nhân sự , kiến thức xã hội rộng,
- Kỹ năng quản lý nhân sự, biết chia sẻ, khích lệ, động viên các thành viên trong nhóm.
- Khả năng lên kế hoạch tổng quan, điều hành và giám sát thực hiện công việc.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng máy tính cơ bản như: Word, Excel, Internet.
- Trung thực, nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.
- Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lao động đi xuất khẩu nước ngoài.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng anh thành thạo.
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

HỒ SƠ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Các bằng cấp có liên quan.