NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC

• Lên kế hoạch chỉ tiêu, doanh số cho phòng Sale và phân bổ cho từng nhân sự, đảm bảo tính thực tế và khả thi.
• Xây dựng quy trình tìm kiếm, khai thác khách hàng đạt mục tiêu doanh số
• Xây dựng hệ thống báo cáo cá nhân theo ngày, tuần, tháng cho nhân viên
• Huấn luyện, đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự
• Thúc đẩy, tạo động lực cho các thành viên trong công việc, hướng đến mục tiêu chung đã đề ra.
• Theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ nhân sự đạt KPI cá nhân
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ số KPI của từng nhân sự và của cả phòng
• Trực tiếp setup nhân sự, tuyển dụng người mới theo từng dự án, chiến lược (theo kế hoạch đã được công ty phê duyệt)
• Đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân sự để có phương án đề xuất về cơ chế đối với BGĐ
• Tính toán ngân sách, chi phí cần thiết cho hoạt động kinh doanh.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác bán hàng
• Tìm kiếm và mở rộng khách hàng tiềm năng
• Khai thác khách hàng cũ để phát sinh khách hàng giới thiệu

Yêu cầu:

• Đại học, cao đẳng trở lên các ngành kinh tế, ngoại thương hoặc các ngành liên quan khác;
• Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh thành thạo 
• Có chuyên môn lập kế hoạch, xây dựng quy trình, xây dựng hệ thống báo cáo
• Có chuyên môn phân tích dữ liệu kinh doanh
• Có chuyên môn giao việc, quản lý nhân sự
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm phục vụ công việc;
• Kỹ năng đào tạo
• Kỹ năng tìm kiếm khách hàng thông qua mạng xã hội và các trang TMĐT
• Trình bày hồ sơ: Khá
• Giao tiếp, xử lý vấn đề: Tốt
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Quyền lợi:

• Mức lương: Lương cứng 20 -35 triệu + % hoa hồng theo doanh thu
• Thưởng lễ tết, sinh nhật và các khoản thưởng khác
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
• Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
• Du lịch hằng năm, teambuilding,..