Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 2 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Giám Sát
Mô tả công việc
Chức năng, nhiệm vụ của Trưởng phòng kinh doanh
Quản trị đội ngũ bán hàng:
Đào tạo, huấn luyện thành thạo nhân viên kinh doanh
Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động
Định hướng công việc cho nhân viên kinh doanh
Theo dõi, đánh giá quá trình làm việc của nhân viên
Khuyến khích tăng hiệu quả làm việc của cả phòng kinh doanh và từng nhân viên kinh doanh
Đảm bảo mục tiêu doanh thu:
Thiết lập các mục tiêu kinh doanh dài hạn theo yêu cầu cầu của Giám đốc bán hàng bao gồm: Dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; Lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới
Thiết lập các mục tiêu ngắn hạn: Báo cáo kết quả công việc hàng tuần, hàng tháng; Đưa ra kế hoạch công việc tuần, tháng tiếp theo; Đánh giá mức độ hoàn thành công việc của mình và nhân viên kinh doanh
Khảo sát thị trường: xu hướng thị trường, mức cung cầu thị trường, đối tác và đối thủ cạnh tranh để duy trì khối lượng hàng bán, điều chỉnh giá bán
Cân đối chỉ tiêu doanh thu trên từng kênh bán hàng
Tài chính :
Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ
Huy động nguồn vốn, quỹ đầu tư ngoài doanh nghiệp
Quản trị hành chính:
Thực hiện tốt các chính sách của công ty và giao thiệp tại các khu vực hoạt động
Tổ chức, tham gia các cuộc họp công ty
Bảo quản tài sản, trang thiết bị được giao
Quảng cáo :
Tìm kiếm khách hàng mới
Đăng bài giới thiệu công ty, giới thiệu sản phẩm
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên đã có kinh việc làm việc mảng bất động sản, nội thất, điện
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý tốt.
Tố chất kinh doanh, định hướng mục tiêu chiến lược.
Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ
Có kỹ năng bao quát, tổ chức công việc tốt, làm việc độc lập và làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp thuyết trình, thuyết phục, đàm phán tốt, học hỏi nhanh