MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch kinh doanh của phòng;

• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên với quan hệ nội bộ và với khách hàng;

• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;

• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh ký kết hợp đồng và giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài quy định;

• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

• Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên;

• Đào tạo cho nhân viên mới về các sản phẩm kinh doanh của công ty (và các sản phẩm mới cho nhân viên đang làm việc), đào tạo định hướng cũng như lộ trình để nhân viên phát triển;

• Thực hiện các công việc do Ban giám đốc giao phó;

• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban GĐ về hoạt động và hiệu quả của nhóm KD;

• Đảm bảo mục tiêu doanh thu của phòng theo chỉ tiêu được giao;

• Sản phẩm: Thiết kế website, sản phẩm quảng cáo, phần mềm quản lý bán hàng, phần mềm quản lý doanh nghiệp,…

YÊU CẦU

• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh; leader kinh doanh, tư vấn, chăm sóc khách hàng,….

• Kỹ năng tổ chức, quản lý, điều hành nhóm, phát triển tài năng điểm mạnh của từng của nhân viên cấp
dưới;

• Có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động, nhạy bén, chịu được áp lực công việc;

• Khả năng giao tiếp và diễn thuyết tốt, khả năng mở rộng các mối quan hệ;

• Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ
ràng;



QUYỀN LỢI

• Lương cơ bản – Triệu Tùy năng lực %KPI cá nhân %KPI team Thưởng nóng Thưởng chỉ tiêu hàng Tháng/Quý/Năm Thu nhập ít nhất từ – Triệu/ tháng

• Hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi của công ty như BHXH, BHYT

• Tham gia các hoạt động team Building, du lịch hàng năm

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội hoàn thiện bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp;

• Xem xét tăng lương chính thức 2 lần 1 năm;

• Lương tháng tháng thứ 13

• Nghỉ lễ, tết, hiếu, hỉ theo quy định