MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, xây dựng chỉ tiêu vận hành (KPI) cho các phòng ban; Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên theo định hướng phát triển của công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ... Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.

- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
- Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề hành chính; tổ chức và duy trì môi trường làm việc tại văn phòng công ty; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty…
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao

YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng, nhà hàng, dịch vụ làm đẹp
- Kỹ năng quản lý tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Tăng lương định kỳ
- Du lịch định kỳ
- Thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc
- Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.