CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tổ chức và điều hành sản xuất, đảm bảo đạt sản lượng và chất lượng theo kế hoạch. Phối hợp với các phòng ban liên quan để tối ưu hóa quy trình và giải quyết sự cố.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• 1. Tổ chức và điều hành sản xuất
• Lập và thực hiện kế hoạch sản xuất ngày/tuần của phân xưởng theo lệnh Quản đốc/Phó Giám đốc Vận hành, giám sát tiến độ, đảm bảo đạt sản lượng và chất lượng.
• Phân công ca làm việc, bố trí nhân sự, tối ưu hóa năng suất.
• Phối hợp với Phòng Kế hoạch đảm bảo tiến độ sản xuất và giao hàng.
• Phối hợp với Thủ kho trong việc theo dõi và kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu và bán thành phẩm trong phạm vi phân xưởng, đảm bảo đáp ứng kế hoạch sản xuất.
• Quản lý nhân sự, đào tạo chuyên môn, tham gia sát hạch tay nghề, đánh giá các nhóm trưởng và toàn bộ nhân viên sản xuất tại xưởng.
• 2. Đảm bảo kỹ thuật và chất lượng
• Kiểm tra và phân tích bản vẽ kỹ thuật từ khách hàng hoặc thiết kế và triển khai bản vẽ kỹ thuật vào thực tế sản xuất cho từng đơn hàng
• Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị cầm tay phục vụ các công việc kỹ thuật sản xuất tại xưởng.
• Có kỹ năng và kinh nghiệm vận hành máy công cụ như máy chấn CNC, máy cắt Laser, Máy cán nguội (tôn, xà gồ),...
• - Sử dụng được các phần mềm thiết kế cơ khi bất kỳ (autocad, solidwork, inventor,...)
• 3. Cải tiến và giải quyết sự cố
• Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, giảm phế phẩm, tiết kiệm chi phí.
• 4. Công tác ngoài hiện trường (ngắn ngày)
• Sẵn sàng đi công trình ngắn ngày để điều phối sản xuất tại công trình hoặc hỗ trợ kỹ thuật; ghi nhận hiện trường, kiểm tra hoặc bàn giao sản phẩm.
• 5. Báo cáo và Phối hợp liên phòng ban
• Báo cáo sản lượng, chất lượng, nhân sự hàng ngày/tuần cho Quản đốc/Phó Giám đốc Vận hành.
• Phối hợp với HCNS (tuyển dụng, đào tạo, sát hạch, lộ trình phát triển), Kế toán - Tài chính (kiểm soát chi phí), Kinh doanh (đánh giá và kiểm soát năng lực sản xuất để tiếp nhận đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đã cam kết).

YÊU CẦU:

• 1. Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí, Cơ-Điện Tử, Quản lý công nghiệp, Quản trị sản xuất, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương.
• 2. Độ tuổi, sức khỏe:
• Ưu tiên ứng viên nam, có độ tuổi từ 30 - 40 tuổi.
• Có sức khỏe tốt.
• 2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu kinh nghiệm 03 năm trong lĩnh vực sản xuất cơ khí/kim loại;
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm lao động từ 15 người.
• 3. Kỹ năng:
• Tổ chức, điều phối ca, quản lý nhân sự trực tiếp;
• Kỹ năng về máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
• Kỹ năng về hệ thống điện công nghiệp trong nhà máy sản xuất.
• Có kinh nghiệm về bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị tự động hóa trong nhà máy sản xuất.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về an toàn lao động, ISO 9001, Lean/Kaizen.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương: Theo thang bảng lương Duy Minh - Thuộc Nhóm Quản lý Sơ cấp.
• Điều chỉnh thu nhập khi luân chuyển phân xưởng: Khi được phân công quản lý phân xưởng mới (hoặc được luân chuyển sang phân xưởng phức tạp hơn), mức lương được xét nâng bậc để phản ánh năng lực tích lũy và phạm vi quản lý rộng hơn.
• Thưởng năm; BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe theo quy định pháp luật và quy định của công ty.