Việc làm {key1} tại {key2} - ViecOi.vn

CÔNG TY TNHH GIP EDU
Liên hệ:
Ms Doan
Loại hình:
Trách nhiệm hữu hạn
Quy mô:
100 - 499 người
Trụ sở:
Hà Nội
Địa chỉ:
Số 12 ngõ 80 Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội

VIỆC LÀM TRƯỞNG NHÓM VẬN ĐƠN

Lương: 12,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Tiền thưởng: 0 VNĐ

Thông tin tuyển dụng

Điều kiện làm việc

  • Số lượng cần tuyển: 1 người
  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 đến 2 năm cho vị trí tương đương
  • Giới tính: Không yêu cầu
  • Cấp bậc: Giám Sát

Mô tả công việc

    Chi tiết công việc
    • Phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, hỗ trợ giải quyết vấn đề cho các thành viên trong nhóm vận đơn.
    • Tiếp nhận thông tin đơn hàng từ các nguồn khác nhau.
    • Kiểm tra thông tin đơn hàng đảm bảo tính chính xác của thông tin vận đơn.
    • Theo dõi đơn hàng từ khi tiếp nhận đến khi giao hàng thành công.
    • Cập nhật thông tin lên hệ thống quản lý.
    • Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển (Chậm trễ, hư hỏng, thất lạc, ...).
    • Liên lạc và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
    • Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động vận đơn.
    • Tham gia xây dựng quy trình vận đơn.
    • Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình vận đơn, nâng cao hiệu quả hoạt động.

    Yêu cầu ứng viên
    • Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, logistics, hoặc lĩnh vực liên quan.
    • Kinh nghiệm từ 02 năm tại vị trí tương đương.
    • Tiếng anh khá (Toeic 500 trở lên hoặc tương đương).
    • Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao.
    • Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
    • Kỹ năng xử lý tình huống tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc.
    • Thành thạo các công cụ và phần mềm quản lý vận chuyển.

    Quyền lợi
    • Thu nhập: Lương cứng từ 12.000.000 - 15.000.000 + phụ cấp + thưởng;
    • Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
    • Hưởng tháng lương thứ 13 + thưởng năm;
    • Được hỗ trợ ăn trưa tại công ty (30k/ngày), hỗ trợ chi phí di chuyển đi công tác;
    • Đi du lịch ít nhất 2 lần 1 năm (có cơ hội được đi du lịch nước ngoài);
    • Được tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên;
    • Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ hàng năm;
    • Cơ hội thăng tiến lên các cấp quản lý, được trao quyền phụ trách các dự án vận hành quan trọng của công ty.