Mô tả công việc

- Hỗ trợ tất cả các công việc và yêu cầu liên quan đến nhân sự bên trong và ngoài công ty.
- Quản lý, duy trì bộ dữ liệu thông tin ứng viên.
- Bảo vệ lợi ích của nhân viên công ty.
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng của công ty: Tìm kiếm ứng viên, duyệt CV, liên hệ với ứng viên và chuẩn bị hợp đồng cho những nhân viên trúng tuyển
- Lên lịch làm việc cho toàn bộ nhân viên phòng nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện quy định chung của nhân viên trong công ty.
- Lên lịch các cuộc họp, phỏng vấn và các sự kiện quan trọng khác của công ty.
- Phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo nhân viên.
- Cập nhật dữ liệu nhân viên mới vào cơ sở dữ liệu của công ty.
- Chuẩn bị và nộp báo cáo về hoạt động nhân sự nói chung lên cấp trên.
- Quản lý và đảm bảo tính chính xác của bảng lương.
- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, thắc mắc của nhân viên công ty
Yêu cầu ứng viên

- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, học hỏi tiếp thu nhanh
- Ưu tiên các ứng viên đang là sinh viên (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
- Sử dụng thành thạo các công cụ làm việc trực tuyến (Zoom, Skype,...)
- Chủ động, cầu tiến trong công việc
- Có khả năng design và sáng tạo content là một lợi thế
- Đăng tin tuyển dụng trong các khung giờ cố định
- Tham gia đầy đủ các buổi họp và đào tạo của công ty


Quyền lợi được hưởng

- Được đào tạo chuyên nghiệp, bài bản (chấp nhận đào tạo từ đầu với các ứng viên chưa có kinh nghiệm)
- Thu nhập không hạn chế (lương cứng + thưởng) 4 triệu - 5 triệu
- Được cung cấp các công cụ đào tạo và làm việc trực tuyến, hỗ trợ làm việc online tại nhá
- Có mentor hỗ trợ thường trực
- Thời gian làm việc linh hoạt (Có thể WFH đối với các ứng viên bị ảnh hưởng do dịch bệnh)