CHI TIẾT CÔNG VIỆC - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí IT tại Nhật, đặc biệt là các vị trí: BrSE, Front PM, SE, Sales IT có tiếng Nhật
- Effort công việc: Tuyển dụng trực tiếp: 70%, tổ chức sự kiện nội bộ 30%
- Trực tiếp triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty tại Nhật
- Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia đề xuất cải tiến công tác hoặc chiến tuyển dụng cấp bộ phận và cấp Công ty
- Triển khai các sự kiện tuyển dụng, tuyển sinh tại các trường ĐH hoặc ở các event lớn tại các tỉnh ở Nhật (Osaka, Tokyo)
- Phối hợp với team HR VN tuyển dụng các vị trí khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận.
Requirement: - Tiếng Nhật tương đương N2
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HR tại các công ty IT trong lĩnh vực tuyển dụng;
- Có kinh nghiệm triển khai hoặc hỗ trợ các sự kiện về tuyển dụng, tuyển sinh tại Nhật.
- Đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản, am hiểu văn hóa Nhật bản là 1 điểm cộng.
- Có kỹ năng biên tập, sáng tạo và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Có lượng data ứng viên với các vị trí trong mảng IT như: Dev, PM, Techlead, BrSE, IT Comtor, BA tiếng Nhật.
- Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, Top CV, Vietnamwork, ITviec, TopDev
- Có khả năng làm việc độc lập, kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt
- Ưu tiên có quản lý team và có cơ hội trở thành HRM của chi nhánh ở Japan (đối với các vị trí senior/Leader)
Working time: T2-T6: 10:00 ~ 19:00 (Giờ Nhật Bản). Nghỉ trưa 1 tiếng
Salary: Nenshuu: man/năm + KPI Comission
Benefits : Review lương: 1 lần/năm
- Chế độ hỗ trợ em bé 10000 Yên/tháng (nếu có)
- Thưởng performance 1 lần/năm
- Trợ cấp tiền nhà 40000 Yên/tháng
- Hỗ trợ chuyển vùng (áp dụng theo từng trường hợp)
- Nghỉ thêm 2 ngày so với lịch nghỉ Nhật Bản
- Thuế và Bảo hiểm theo luật pháp tại Nhật
- Trợ cấp đi lại (tiền vé tháng) tối đa 20000 Yên/ tháng,
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, hỗ trợ vé máy bay về nước,
- Trợ cấp vé máy bay về VN thăm nhà hàng năm Đối với thành viên có thâm niên 1 năm trở lên (theo thực tế và tối đa 40000 JPY)
- Thưởng các ngày nghỉ lễ theo lịch Việt Nam,
- Hỗ trợ lệ phí thi và thưởng chứng chỉ
- Phụ cấp chế độ công tác và onsite cho nhân viên
- Các hoạt động tập thể, du lịch toàn công ty, nghỉ hè