Trách nhiệm & Mô tả công việc
Trách nhiệm
● Nghiên cứu thị trường và các xu hướng mới
● Lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược mạng xã hội, hoàn thành mục tiêu của sản
phẩm
● Đặt mục tiêu cụ thể và báo cáo ROI
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu thị trường và các xu hướng mới
Luôn cập nhật các kỹ thuật mới, xu hướng mới trên mạng xã hội, công cụ thiết kế
Cập nhật nghiên cứu về đối tượng khách hàng, đối thủ và thị trường hàng tháng, hàng
năm
2. Lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược mạng xã hội hoàn thành mục tiêu của sản
phẩm
Thực hiện, chỉnh sửa và xuất bản các nội dung thu hút mỗi ngày
Phối hợp với team SEO để điều hướng traffic vào website và chỉ số SEO
Phối hợp với các team khác đảm bảo sự thống nhất của thương hiệu
Giao tiếp với người dùng, trả lời bình luận, tin nhắn và quản lý ý kiến của người dùng
Lên kế hoạch về việc thiết kế cho các mạng xã hội theo dịp lễ/ chiến dịch/… (ví dụ: ảnh
đại diện, ảnh bìa các trang mạng xã hội của công ty)
Đưa ra ý tưởng và thực hiện các tính năng mới để phát triển nhận diện thương hiệu (như
khuyến mãi, cuộc thi,...)
3. Đặt mục tiêu cụ thể và báo cáo ROI
Đặt KPIs cho các chiến dịch mạng xã hội, như mục tiêu về chia sẻ, like,.. và đo lường
được hiệu quả dựa trên KPIs
Báo cáo cho leader
4. Các nhiệm vụ khác
Liên hệ và giữ mối quan hệ với các chuyên gia và người có ảnh hưởng trong lĩnh vực
tài chính, đặc biệt là fintech
Chia sẻ và đào tạo theo yêu cầu
Đưa ra các góp ý cho nhóm, leader
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm phát triển và quản lý các mạng xã hội
Có kinh nghiệm thực tiễn về quản lý nội dung
Có khả năng và yêu thích sáng tạo nội dung
Có khả năng truyền tải các nội dung sáng tạo (nội dung chữ, hình ảnh và video)
Có kiến thức về Google Analytics
Kiến thức về các kênh marketing online
Khả năng giao tiếp, lên kế hoạch, phân tích tốt
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp đại học về Marketing hoặc các ngành liên quan
Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết về SEO, nghiên cứu từ khóa
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế web
Quyền lợi
● Thu nhập cạnh tranh
● Thưởng đa dạng: thưởng năng suất, thưởng KPI … thưởng khi nghĩ ra cách thưởng
mới;
● Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Phụ cấp ăn trưa, bảo hiểm tự nguyện PTI cho nhân viên
chính thức, nghỉ mát hàng năm, phụ cấp du lịch/team building hàng quý, phụ cấp máy
tính,...
● Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài công ty;
● Môi trường trẻ, vui và sáng tạo;
● Được đào tạo và hỗ trợ tối đa;
● Mọi ý tưởng, cách làm đều được lắng nghe và ghi nhận.