1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Quản lý nhân sự & hàng hóa
- Chịu trách nhiệm bố trí công việc, ca làm việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự,... tại cửa hàng mình phụ trách.
- Quản lý hàng hoá, quản lý nhập xuất tồn kho đối chiếu theo định mức, kiểm kê & bảo quản tài sản, máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ và đặt hàng cho cửa hàng.
- Quản lý tốt hoạt động kinh doanh P&L / COL / COGs (doanh thu, chi phí, lợi nhuận nhà hàng)

Đảm bảo vận hành hiệu quả:
- Làm P&L mỗi tháng, quý, năm cho cửa hàng.
- Theo dõi, kiểm tra báo cáo kho mỗi tháng, quý, năm .
- Báo cáo trực tiếp quản lý khu vực và trưởng phòng vận hành.
- Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó
- Tuân thủ các quy định trong ngành dịch vụ F&B để phát triển bản thân và đóng góp tích cực cho công ty

2. YÊU CẦU 
- Tốt nghiệp THPT
- Tuổi từ 21-28t
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành F&B ít nhất 1 năm.
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục, truyền đạt, lắng nghe
- Chính trực và trách nhiệm cao.

3. QUYỀN LỢI
- Thu nhập 6-10 triệu (tùy năng lực)
- Thử việc 2 tháng 85% lương
- Phụ cấp cơm trưa /ngày
- Phụ cấp xăng xe 150000/tháng
- Phụ cấp điện thoại 150000/tháng
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển tùy theo năng lực.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

4. THỜI GIAN LÀM VIỆC: 
- 8h/ngày, off 4 ngày/tháng