Việc làm {key1} tại {key2} - ViecOi.vn

CÔNG TY TNHH SAB TECHNOLOGIES
Liên hệ:
TRƯƠNG KHẢ DUY
Loại hình:
100% vốn nước ngoài
Quy mô:
20 - 99 người
Trụ sở:
TPHCM
Địa chỉ:
12/5A Ấp 4, Xã Xuân Thới Sơn, Huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

VIỆC LÀM QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Lương: 12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
Tiền thưởng: 0 VNĐ

Thông tin tuyển dụng

Điều kiện làm việc

  • Số lượng cần tuyển: 1 người
  • Bằng cấp: Đại học
  • Kinh nghiệm làm việc: Từ 2 đến 3 năm cho vị trí tương đương
  • Giới tính: Nam
  • Cấp bậc: Quản Lý

Mô tả công việc

    Chi tiết công việc
    • Tiếp nhận dự án từ ban giám đốc, làm việc trực tiếp với tất cả các bộ phận sản xuất.
    • Quản lý tiến độ sản xuất - chất lượng sản phẩm từ khâu sản xuất mẫu mới cho tới sản xuất sản phẩm hàng loạt.
    • Dựa trên kế hoạch sản xuất làm việc với bộ phận mua hàng để sắp xếp đủ nguyên vật liệu.
    • Kiểm tra xử lý các vấn đề liên quan tới chất lượng sản phẩm.
    • Xây dựng chi tiết quy trình sản xuất từng dự án.
    • Theo dõi và báo cáo tiến độ, hiệu suất quá trình sản xuất với ban giám đốc.
    • Quản lý an toàn lao động, vệ sinh môi trường
    • Các yêu cầu khác từ cấp trên.
     
    Yêu cầu :
    • Nam : 25 – 35 tuổi
    • Tiếng Anh giao tiếp lưu loát
    • Kiến thức về bãn vẽ cơ khí
    • Kiến thức về quá trình gia công cơ khí (Có khả năng thiết kế và sử dụng được các phần mềm thiết kế 3D như: Sketchup, Solidworks, Inventor, Autocad 2D là 1 lợi thế), sản xuất sản phẩm nhựa, carbon chuyên ngành composite, chuyên ngành sơn sản phẩm nhựa
    • Kĩ năng Excel tốt.
    • Có khả năng sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học , nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi, có trách nhiệm và có khả năng chịu đựng được áp lực cao.
    • Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
     
    Thời gian làm việc
    • Sáng , chiều , nghỉ chủ nhật
    • Địa điểm : 12/5A, Ấp 6, Xã Xuân Thới Sơn, Hóc Môn
     
    Quyền lợi
    • Lương thỏa thuận, chế độ nghỉ phép 12-14 ngày/năm
    • Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
    • Thưởng Tết dương lịch; 30/4 & 1/5; 2/9...
    • Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc