- Phụ trách quản lý khu vực được phân công;
- Tổ chức thu thập thông tin, đánh giá tiềm năng, phân tích xu hướng phát triển thị trường thuộc khu vực quản lý theo định kỳ tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu;
- Hỗ trợ TP.KD trong việc chỉ đạo và thúc đẩy đội ngũ bán hàng để đạt được các mục tiêu bán hàng của công ty;
- Rà soát, hoạch định và thực hiện các kế hoạch chiến lược bán hàng;
- Xây dựng hệ thống, quy trình báo cáo, quy trình kiểm soát, kiểm tra đánh giá đội ngũ nhân sự trong khu vực;
- Tìm kiếm và tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân viên;
- Đánh giá năng lực, phân loại nhân viên định kỳ hàng tháng. Định hướng nghề nghiệp cho nhân viên nhằm xây dựng lực lượng kế thừa tại bộ phận;
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.