1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Trải nghiệm nắm những kiến thức nền tảng của quản lý và các vị trı́ của công ty
- Tham dự đầy đủ các lớp huấn luyện về phát triển quản lý
- Giữ vai trò chủ chốt, nắm các đầu công việc của quản lý
- Trực tiếp phỏng vấn - đánh giá chất lượng ứng viên
- Xây dựng kế hoạch, hỗ trợ đội nhóm
- Theo dõi, đánh giá hoạt động của nhân sự
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, nhân sự của đội nhóm
- Đo lường tı̀nh hı̀nh hoạt động của đội nhóm và lên phương án giải quyết vấn đề
- Hoàn thiện các kỹ năng và tham dự đủ tất cả các lớp đào tạo trong và ngoài nước.
2. YÊU CẦU
- Từ 22 tuổi trở lên
- Nghiêm túc, chăm chỉ, tinh thần trách nghiệm cao
- Ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo
- Mong muốn phát triển bản thân, tầm nhı̀n xa
- Không ngại khó khăn, thử thách,...
3. QUYỀN LỢI
- Lương từ 10.000.000 - 20.000.000, ++ theo năng lực.
- Được nằm trong dự án phát triển quản lý trẻ với nhiều quyền lợi
- Được hướng dẫn tận t.nh, đồng hành sát từ các “Mentor”
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo và đề cao năng lực.
- Thu nhập xứng đáng - Cơ hội thăng tiến công bằng minh bạch.
- Được đào tạo liên tục, miễn phı́ kỹ năng cơ bản - chuyên sâu & các khoá kỹ năng mềm, quản trị nhân sự
- Có cơ hội du lịch trong nước và ngoài nước theo chı́nh sách của công ty.