• Hỗ trợ Cửa hàng trưởng thực hiện các công việc quản lý và chịu trách nhiệm với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.
• Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra
công việc, đánh giá năng lực, điều phối nhân viên đảm bảo phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ tất cả các vị trí trong thời gian hoạt động của cửa hàng.
• Trực tiếp làm việc, giải trình, báo cáo tình hình hoạt động và tình hình phát sinh với cấp trên
• Chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại của khách hàng
• Triển khai và giám sát thực hiện nghiêm ngặt các hoạt động tại cửa hàng theo chính sách, quy trình của công ty
3. Yêu cầu:
• Giới tính: Nam/Nữ
• Tỉ mỉ về chất lượng sản phẩm và thực hiện tốt quy trình
• Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy nhanh nhạy.
• Có khả năng làm việc nhóm và độc lập tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo hoạt động của cửa hàng.
• Ưu tiên làm việc lâu dài
4. Quyền lợi:
4.1/ Chế độ đãi ngộ:
• Thu nhập xứng đáng với năng lực (Thỏa thuận trao đổi trong buổi PV)
• Được đề xuất tăng lương theo năng lực của bản thân
• Thưởng KPIs theo hiệu quả công việc
• Trợ cấp ăn trưa, gửi xe..
4.2/ Sức khỏe, đời sống tinh thần, văn hóa
• BHXH, BHYT, BHTN...theo quy định Công ty và luật Bảo hiểm quy định
• Ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, lương thưởng tháng 13, quà sinh nhật, du lịch hàng năm, party cuối năm, team building… và đầy đủ các chế độ phúc lợi khác theo nội quy Công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, thân thiện
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp phù hợp với năng lực và định hướng của bản thân
5.Cách thức ứng tuyển:
Các bạn nộp gửi CV về địa chỉ email: sđt tiêu đề ghi rõ [ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ QUẢN LÝ CỬA HÀNG [Họ tên]
Lưu ý: Ưu tiên ứng viên gửi CV sớm và chỉ phản hồi lại các CV phù hợp.