#Tuyển dụng:
Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
Phụ trách liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh để có nguồn CV hiệu quả;
Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
Quản ký data tuyển dụng, cập nhật báo cáo;
#Tổ chức các hoạt động văn hóa phong trào nội bộ
Chủ ý lên ý tưởng phối hợp với các nhân sự tổ chức các sự kiện lễ tết;
Phối hợp với các bên làm sự kiện khi cần thiết;

Thực hiệc các chế độ thăm hỏi phúc lợi cho người lao động.
#Các hoạt động nhân sự khác
Cập nhật các thông tư, chính sách liên quan đến Luật lao động, chính sách BHXH, thuế thu nhập cá nhân (liên quan đến NLĐ & DN)
Quản lý HĐLĐ, hồ sơ lao động;
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự - đánh giá thử việc - & giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý cho người lao động.
Giải quyết các quan hệ lao động hoặc phát sinh tranh chấp;