Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí;

Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các kênh tuyển dụng;

Cập nhật và quản lý database ứng viên;

Phụ trách liên hệ với ứng viên trước và sau phỏng vấn;

Chuẩn bị các tài liệu và tham gia phỏng vấn ứng viên cùng ban quản lý

Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng;

Quản lý hợp tác tuyển dụng với các đối tác doanh nghiệp và tổ chức khác

Quản lý quy trình tiếp nhận và tổ chức đào tạo cho nhân viên mới;

Hỗ trợ xây dựng, giám sát và giải đáp các thông tin liên quan đến nội quy và phúc lợi nhân viên;

Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của nhân viên định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.

Hỗ trợ xây dựng văn hoá công ty và chăm lo đời sống nhân viên thông qua các hoạt động team building,

Quản lý trang thiết bị, lưu trữ văn kiện, giấy tờ, hồ sơ