Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tuyển dụng
- Tìm kiếm, liên kết tạo nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, mối quan hệ.....
- Thực hiện trực tiếp công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn...
- Lập ngân sách, chi phí tuyển dụng hàng năm
- Chăm sóc trải nghiệm ứng viên, giữ mối quan hệ tốt với ứng viên.
- Báo cáo tuyển dụng và báo cáo công việc định kỳ.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Đào tạo
- Quản lý việc đào tạo của các phòng ban, báo cáo đánh giá về hiệu quả đào tạo.
- Đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự.
- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sực, quản trị văn phòng, luật, truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng, nhân sự, các ngành liên quan...
- Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm tuyển dụng nh6an sự ngành sản xuất nội thất, cơ khí
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt.
- Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập 12-15 triệu Bao gồm LCB + Phụ cấp (cơm trưa + Xăng xe + điện thoại )
- Tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
- Hưởng các chế độ thưởng cứng của công ty như lương tháng 13, lễ tết ..
- Tăng lương hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung thân thiện, nhiệt huyết, năng động.