Theo dõi tình hình nhân sự công ty, lập kế hoạch tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
Theo dõi quá trình làm việc và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Kiểm tra nề nếp tác phong đồng phục nhân viên, vệ sinh chung và lập báo cáo nhân sự hàng ngày, tuần, tháng.
Truyền thông kế hoạch công ty, hỗ trợ sự kiện công ty, tham mưu các kế hoạch phát triển nhân sự và văn hóa công ty, tổ chức sinh nhật cho nhân viên theo tháng, quý.
Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng phân công.
Yêu cầu công việc
Chủ động trong công việc
Tích cực tham gia hoạt động, sự kiện
Soạn thảo văn bản tốt, nhanh nhẹn và cẩn thận
Có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm là một điểm lợi, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo kỹ năng
Quyền lợi
Mức lương: 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Có cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc.
Được đào tạo miễn phí các khóa học được phát triển về chuyên môn trong quá trình làm việc tại công ty.
Được tham gia đầy đủ các hoạt động team building, du lịch định kỳ của công ty ( 1 năm 3-4 lần)
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng Tết, chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định, thưởng đột xuất, …;