Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 2 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Nam
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
Thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ cho NLĐ
Xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế, chính sách trong lĩnh vực đãi ngộ, thưởng và các chế độ Bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Đề xuất bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, nâng lương cho đội ngũ cán bộ nhân viên tại các Phòng/Văn phòng Đại diện/...trực thuộc Công ty.
Đề xuất kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ kể cả đương chức và kế cận của Công ty.
Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN;
Thực hiện thủ tục giải quyết thôi việc cho người lao động đúng luật và các thủ tục nhân sự khác, Theo dõi đơn nghỉ phép, nghỉ việc, cập nhật tăng giảm nhân sự tại các đơn vị;
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy định, chế độ, chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động