Công tác tuyển dụng: lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng báo cáo Ban Giám đốc (tìm kiếm ứng viên, nhận hồ sơ, sàng lọc, tổng hợp kết quả phỏng vấn ,….)
Công tác quản lý lao động: theo dõi và làm thủ tục ký kết HĐLĐ, thủ tục chấm dứt HĐLĐ tại Công ty.
Chính sách chế độ: xây dựng quy chế lương và trực tiếp thực hiện tính toán lương tại Công ty.
Công tác cán bộ: theo dõi, thực hiện thủ tục đề xuất nâng lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động cán bộ
Báo cáo, lập kế hoạch nhân sự và xây dựng quỹ lương Công ty, thanh toán lương cho CBCNV.
Công tác văn thư: quản lý sử dụng con dấu, mở sổ theo dõi thư từ, công văn đến và phận phối từng bộ phận có liên quan, lưu giữ hồ sơ, công văn đi.