YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● Hòa đồng, vui vẻ, trí nhớ tốt, khả năng tư duy logic;
● Tiếng Anh cần phải ở trình độ tốt hoặc cao hơn;
● Sinh viên năm 2, 3 chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị;
Trung thực, tỉ mỉ, cầu tiến, có sáng tạo trong công việc;
Có đầy đủ trang thiết bị: laptop, micro, webcam;
Nhân viên bán thời gian online làm việc tối thiểu 22h/tuần
Nhân viên toàn thời gian tối thiểu 44/tuần.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
● Thu thập dữ liệu cá nhân / nhận nhu cầu nhân sự của các bộ phận khác để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
● Thực hiện quy trình tuyển dụng, hỗ trợ set up phỏng vấn, tham gia làm thư ký phỏng vấn tuyển dụng.
● Thu thập dữ liệu về đánh giá năng lực của nhân viên ở các bộ phận khác nhau, đưa ra khuyến nghị đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực của nhân viên cũ.
● Lập kế hoạch đào tạo, ước tính chi phí, thiết lập các buổi đào tạo và thực hiện các đánh giá tổng quan sau khóa học.
● Nhận tiền lương, chính sách và các vấn đề thù lao từ các cá nhân trong công ty. Đề xuất giải pháp cho nhà quản lý.
● Thực hiện sửa đổi chính sách, chế độ đãi ngộ và chế độ khen thưởng trong các đạo luật doanh nghiệp sau khi đưa ra quyết định.
● Kiểm soát tỷ lệ thôi việc và tỷ lệ tuyển dụng thành công.
● Thực hiện đánh giá nhân viên tổng thể trên cơ sở hàng quý / hàng năm.
● Ghi chép, kiểm soát ngân sách của phòng Nhân sự.

QUYỀN LỢI
- Hỗ trợ 200k tiền xăng nếu tới văn phòng làm việc.
năm tăng lương lần %,
- Lương làm thêm giờ được tính = số giờ làm thêm * 110% so vơi lương cơ bản.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN,… đầy đủ khi được kí HĐLĐ chính thức.
- Lương khởi điểm từ 4,2 triệu (Ngoài ra có thưởng lễ tết, KPI,...)

ỨNG TUYỂN TẠI HR:

Sau khi xem xét hồ sơ, công ty sẽ thực hiện phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu thông qua Skype.