Hỗ trợ xây dựng, cải tiến nội quy, quy định, quy trình trong công tác quản lý hành chính;

Phối hợp với nhân sự tuyển dụng, thực hiện tiếp nhận nhân sự mới.

Lập biên bản xử lý nhân sự vi phạm chấp hành nội quy, quy chế, quy định của Công ty;

Làm hợp đồng và cập nhật danh bạ nhân sự, thông tin nhân sự vào data nhân sự.

Làm các chế độ cho nhân sự theo đúng quy định pháp luật và quy định Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, thai sản….)

Quản lý bảng công, phép, tính lương, thưởng, chế độ làm OT.

Báo cáo, đăng ký lao động với cơ quan quản lý nhà nước

Phối hợp với cấp quản lý xây dựng quy chế lương, thang bảng lương, quy chế thưởng, phạt, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc,

Phối hợp với các bộ phận đánh giá nhân sự hàng tháng, định kỳ để thực hiện thay đổi nâng lương, đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật toàn Công ty.