CHI TIẾT CÔNG VIỆC Công tác pháp lý, hồ sơ hành chính: Soạn thảo, lưu trữ và theo dõi hợp đồng, văn bản hành chính, công văn nội ngoại bộ. Thực hiện thủ tục xin cấp phép, đăng ký, báo cáo định kỳ liên quan đến hoạt động của công ty. Phối hợp với các phòng ban để chuẩn bị hồ sơ làm việc với cơ quan Nhà nước khi cần. Công tác nhân sự lao động: Quản lý hồ sơ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển... Cập nhật, theo dõi hợp đồng lao động, quyết định, bảng công, danh sách nhân viên. Thực hiện các thủ tục liên quan đến chấm công, tính lương cơ bản, tăng ca, thưởng phạt. Bảo hiểm chế độ phúc lợi: Làm hồ sơ đăng ký tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH BHYT BHTN. Hỗ trợ người lao động làm hồ sơ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động... Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống: quà cưới, thăm bệnh, hỗ trợ khó khăn.   Yêu cầu công việc: Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành Hành chính, Luật, Quản trị nhân sự, Môi trường Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự hoặc tổng hợp từ 6 tháng trở lên. Kỹ năng: Nắm rõ quy định về lao động, bảo hiểm, hồ sơ pháp lý cơ bản. Kỹ năng tổng hợp, lập kế hoạch, xử lý văn bản tốt. Tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Email...). Quyền lợi: Lương cơ bản + phụ cấp theo năng lực. Hỗ trợ bữa ăn 3 bữa/ngày, có chỗ ở lại cho nhân viên ở xa. Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, thưởng lễ Tết. Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật, hỗ trợ xây nhà bằng vật liệu công ty. Được đào tạo nâng cao kỹ năng hành chính, pháp lý và nhân sự định kỳ.