Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 2 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Nam
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Quản lý hồ sơ nhân sự: Xây dựng và lưu trữ hồ sơ nhân sự gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các giấy tờ, tài liệu khác. Đảm bảo sự bảo mật và tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân khi lưu trữ và xử lý thông tin
Tuyển dụng nhân sự: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của tháng, quý, năm hoặc nhu cầu phát sinh. Phỏng vấn nhân sự và thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng
Tính lương, thưởng cho người lao động
Thực hiện khai báo BHXH và các chế độ khác cho người lao động
Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp