Chi tiết công việc - Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. - Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên. - Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể. - Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự,luật, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan với ít nhất 1 năm kinh nghiệm - Kỹ năng giao tiếp tốt - Kỹ năng tin học văn phòng
Quyền lợi: Thu nhập: 6 triệu đồng/tháng+ Thưởng+ Hoa hồng.