- Phụ trách tuyển dụng nhân sự của Công ty.
- Phụ trách tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân viên mới. Lữu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Phụ trách chấm công tổng hợp, theo dõi phép cán bộ, nhân viên. Tính thưởng phát sinh và các chế độ lương thưởng vào các ngày Lễ, Tết.
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ từ các cá nhân, cơ quan, tổ chức gửi đến công ty và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết. Tổ chức lưu trữ toàn bộ các công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Soạn thảo và chỉnh sửa Hợp đồng và các văn bản được phân công.
- Theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện các chế độ liên quan cho người lao động theo quy định của Nhà nước, quy chế của công ty.
- Chuẩn bị các cuộc họp theo lịch họp khi có yêu cầu.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất khi có yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.