Nhiệm vụ công việc
- Thực hiện hoạt động tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, phổ biến nội quy quy chế hội nhập nhân sự mới với văn hóa công ty
- Soạn thảo hợp đồng lao động, công văn, quyết định nhân sự
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ và thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty và công tác của nhân viên.
- Soạn thảo văn bản về các thông báo, và công tác hành chính khác
- Quản lý, tổ chức các sự kiện cho nhân viên, công ty
- Thực hiện chấm công cho nhân viên, hợp đồng lao động cho nhân viên
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Cấp trang thiết bị phục vụ công việc
- Hỗ trợ cơm trưa
- Chế độ đầy đủ theo quy định
- Tăng lương hàng năm
- Tham gia teambuilding, du lịch cùng công ty
- Nghỉ phép năm, các ngày lễ theo qui định
- Thưởng tháng 13, lễ tết đầy đủ
Yêu cầu:
- Thời gian làm viêc thứ 2 – thứ 7
- Nhanh nhẹn, trung thực
- Ham học hỏi, gắn bó lâu dài