- Thực hiện hoạt động tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, phổ biến nội quy quy chế hội nhập nhân sự mới với văn hóa công ty
- Soạn thảo hợp đồng lao động, công văn, quyết định nhân sự
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ và thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty và công tác của nhân viên.
- Soạn thảo văn bản về các thông báo, và công tác hành chính khác
- Quản lý, tổ chức các sự kiện cho nhân viên, công ty
- Tiếp nhận và quản lý chứng từ đến và đi của công ty
- Thực hiện chấm công cho nhân viên, BHXH, hợp đồng lao động cho nhân viên
- Lập và quản lý chỉ số đo lường công việc cho từng phòng ban và cả chính vị trí nhân viên hành chính – nhân sự
- Và các công việc của cấp trên giao phó