1. Công việc Nhân sự :
• Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các bộ phận
• Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc nhân sự trong Công ty.
• Theo dõi, quản lý hồ sơ nhân sự, giải quyết các chế độ liên quan đến nhân sự
• Chấm công, tính lương hàng tháng.
2. Công việc Hành chính:
• Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Hành chính, nhân sự
• Quản lý con dấu; nhận và chuyển thừ từ, giấy tờ của công ty.
• Quản lý và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần (mua sắm, cung cấp, quản lý VPP, công cụ dụng cụ, BHLĐ.);
• Thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ của CBNV
• Các nghiệp vụ khác liên quan tới hành chính - văn phòng theo phân công.
Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyển nghành: Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật……
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính nhân sự
Am hiểu các quy định của Luật Lao động, BHXH,
có kỹ năng giao tiếp và xử lý tốt quan hệ lao động
Có độ tuổi từ