CHI TIẾT CÔNG VIỆC - Tuyển dụng, phỏng vấn, đối ứng khi nhân viên mới đi làm
- Quản lý chung về việc đi làm của người lao động
- Tạo Hợp đồng lao động, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động, các thủ tục liên quan tới quản lý chấm công, tính lương, BHXH và thay đổi giấy phép của Công ty v.v.
- Chế độ phúc lợi, quản lý môi trường làm việc, cải thiện công việc v.v.
- Quản lý vệ sinh trong công ty
- Quản lý thiết bị (đồ dùng văn phòng, các giấy phép sử dụng phần mềm, quản lý các loại thiết bị)
- Xin giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
REQUIREMENTS - Trên 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng vụ (Ưu tiên người có kinh nghiệm về HCNS tại công ty Nhật Bản ở Việt Nam)
- Có trình độ tiếng Nhật N3 trở lên (có khả năng giao tiếp lưu loát bằng tiếng Nhật, có khả năng phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Nhật)
- Có kiến thức về Luật lao động của Việt Nam
- Có thể thao tác cơ bản Office Word, Excel, Power Point
- Có thể tổ chức các buổi giới thiệu công ty và hội thảo tại các trường nghề
Nice to have: - Khả năng tạo tài liệu và video giới thiệu công ty
Hình mẫu ứng viên đang tìm kiếm - Một người hòa đồng
- Có thể suy nghĩ một cách logic
- Không ngại thay đổi, có thể thích ứng linh hoạt với môi trường hoặc nhóm mới.
- Có thể ứng đối linh hoạt với sự biến đổi của tổ chức, tích cực cống hiện dù là ở nhóm mới.
- Có thể đối ứng với hoàn cảnh thay đổi và nỗ lực hướng tới đạt được những mục tiêu mới.
- Có thể cộng tác với các thành viên khác trong nhóm để nỗ lực giải quyết các nhiệm vụ và cải thiện công việc hàng ngày
SALARY: 12.000.000 VND20.000.000 VND Gross WORKING TIME: 9:00~18:00 (Thứ 2 ~ thứ 6) * Nghỉ trưa: 1,5 giờ