CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn. Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảmbảotuyển đủ và đúng thời hạn.
• Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viênhiệntại thông qua các hình thức online & offline.
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu củaphòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khuvựcphụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
• Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhânsựphíadưới.
• Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hìnhnhânsự, vận hành, kinh doanh.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...).
• Cầu nối giữa bộ phận vận hàng với các phòng ban khác trong công ty, với bangiámđốc.

YÊU CẦU:

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: