- Tuyển dụng nhân sự;
- Quản lý hồ sơ, lý lịch người lao động, soạn thảo các Thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm...;
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN,... ;
- Thực hiện các công tác báo cáo, khai trình lao động...theo yêu cầu của cấp trên, công ty, cơ quan chức năng;
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, chế độ đúng, đủ theo quy định, chính sách của công ty, và luật lao động;
- Quản lý, phổ biến Nội quy, quy định của Công ty, đôn đốc, giám sát người lao động tuân thủ và duy trì văn hóa công ty một cách chuẩn mực;
- Giải quyết các vướng mắc của người lao động trong quyền hạn cho phép;
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ phân công
- Cụ thể công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn