Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Quản Lý
Mô tả công việc
CHI TIẾT CÔNG VIỆC Vị trí này sẽ giám sát cả bộ phận bán hàng và các phòng ban khác. Chịu trách nhiệm tối đa hóa hiệu suất toàn nhóm, không chỉ tập trung vào kết quả cá nhân mà còn thúc đẩy sự phát triển chung của tổ chức. Thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch chiến lược
Thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch cho các nhóm và phòng ban (nửa năm)
Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược để cải thiện hiệu suất kinh doanh (bao gồm phát triển doanh nghiệp mới)
Quản lý và tiến độ kinh doanh
Tối ưu hóa và hợp lý hóa các quy trình kinh doanh
Quản lý tiến độ thành viên và đánh giá kết quả (Toàn diện)
Quản lý và đào tạo thành viên
Hướng dẫn và đào tạo cấp dưới, đánh giá và phản hồi
Động viên và xây dựng nhóm
Phối hợp và báo cáo nội bộ và bên ngoài
Phối hợp với các phòng ban khác
Báo cáo với ban quản lý và hỗ trợ ra quyết định
Giải quyết vấn đề và quản lý rủi ro
Xác định các vấn đề và khó khăn và triển khai các biện pháp đối phó
Dự đoán và quản lý rủi ro kinh doanh
YÊU CẦU:
Độ tuổi: 35 41
Giới tính: Bất kỳ
Ngôn ngữ: Tiếng Anh tốt hoặc tiếng Nhật tốt
BẮT BUỘC
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm lãnh đạo hoặc quản lý
Có khả năng quản lý các phòng ban trên toàn hệ thống
Tư duy linh hoạt trước những thách thức hoặc tình huống mới