Hành chính:
- Tham gia soạn thảo, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quy trình/quy định/nội quy/hướng dẫn của công ty
- Quản trị tài sản, cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ, tài liệu của công ty
- Thực hiện các công việc hành chính, soạn thảo & lưu trữ văn bản
- Đăng bài, phỏng vấn & tuyển dụng vị trí chuyên viên tuyển dụng
Nhân sự:
- Điều hành phòng HCNS gồm các bộ phận: tuyển dụng, đào tạo, C&B, hậu cần
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, xây dựng chính sách, chế độ cho nhân sự, theo dõi và tổng hợp báo cáo về hoạt động của nhân sự
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo chương trình hội nhập và một số chương trình có liên quan được phân công
- Tổng hợp đề xuất khen thưởng từ các phòng ban, triển khai vinh danh, khen thưởng định kỳ theo quy trình
- Chấm công, tính lương, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN