Cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ của chúng tôi với thông tin nhân viên mới, bao gồm chi tiết liên hệ và biểu mẫu tuyển dụng

· Thu thập dữ liệu về bảng lương như nghỉ phép, giờ làm việc và tài khoản ngân hàng

· Sàng lọc sơ yếu lý lịch và đơn đăng ký

· Lên lịch và xác nhận phỏng vấn với các ứng viên

· Đăng, cập nhật và xóa quảng cáo việc làm khỏi bảng việc làm, trang nghề nghiệp và mạng xã hội

· Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự khi cần thiết (như ngân sách đào tạo theo bộ phận)

· Giải quyết các thắc mắc của nhân viên về quyền lợi (như số ngày nghỉ phép còn lại)

· Xem xét và phân phối các chính sách của công ty ở định dạng kỹ thuật số hoặc bản in

· Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty.