Mô tả công việc
- Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Xây dựng hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí setup buổi đào tạo, thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học.
- Cập nhật lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đánh giá nhân sự
- Thực hiện chỉ đạo việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, nghỉ việc.
- Tính lương thuế, chế độ bảo hiểm cho nhân viên
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành tương tự,
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động ,...
- Có khả năng lập kế hoạch, sắp xếp triển khai, giao tiếp tốt