Việc làm {key1} tại {key2} - ViecOi.vn

Công Ty Cp Thương Mại Đầu Tư Phát Triển Bất Động Sản Mekong Holding
Liên hệ:
Nguyễn Hoàng An
Loại hình:
Cổ phần
Quy mô:
20 - 99 người
Trụ sở:
Cần Thơ
Địa chỉ:
C28, Đường số 27, Khu đô thị mới Hưng Phú, Phường Hưng Thạnh, Quận Cái Răng, Thành phố Cần Thơ

VIỆC LÀM GIÁM ĐỐC SÀN THU NHẬP > 30 TRIỆU/THÁNG

Lương: 8,000,000 - 10,000,000 VNĐ
Tiền thưởng: 5,000,000 VNĐ

Thông tin tuyển dụng

Điều kiện làm việc

  • Số lượng cần tuyển: 2 người
  • Bằng cấp: Đại học
  • Kinh nghiệm làm việc: Từ 2 đến 3 năm cho vị trí tương đương
  • Giới tính: Nam
  • Cấp bậc: Giám đốc

Mô tả công việc

    Nội dung công việc
    - Tham gia nghiên cứu thị trường, đề xuất ý tưởng và triển khai kế hoạch, phương thức bán sản phẩm cho các dự án của Công ty.
    - Điều hành, kiểm tra, giám sát hoạt động kinh doanh và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.
    - Đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho các kế hoạch bán hàng của Công ty.
    - Đề xuất xây dựng các giải pháp nhằm duy trì và mở rộng phát triển hoạt động kinh doanh Bất động sản của Công ty.
    - Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo, đảm bảo hoàn thành doanh số theo KPI được giao.
    - Xây dựng mối quan hệ và tinh thần đoàn kết giữa bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.

    Quyền lợi khi làm việc tại Mekong Holding:
    - Lương cứng từtriệu.
    - Hoa hồng từtriệu/sản phẩm.
    - Chế độ thưởng nóng từtriệu/sản phẩm.
    - Thưởng KPIs, % hoa hồng quản lý luỹ tiến theo doanh số bán hàng từ đội nhóm.
    - Hỗ trợ tài chính cho các hoạt động kinh doanh.
    - Hỗ trợ chi phí marketing, data khách hàng, tờ rơi, standee, banner...
    - Được hưởng các chế độ theo quy định của Công ty và Luật lao động.
    - Chế độ thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng cuối năm (lương tháng 13 + thưởng Tết).
    - Tham gia team buiding, nghỉ dưỡng, du lịch.
    - Tạo mối quan hệ làm việc với các Đối tác, Chủ đầu tư, Sở ban ngành...
    - Trang bị đồng phục, nhận diện cá nhân chuyên nghiệp.
    - Chính sách khen thưởng thành tích nhân viên (mỗi chiến dịch, cuối năm).