NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Thực hiện việc đánh giá thường xuyên, liên tục để chọn lọc cũng như thải loại đội ngũ nhân viên không đạt mục tiêu.
- Đề xuất, xây dựng Kế hoạch kinh doanh.
- Điều hành, phát triển hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo mục tiêu, chỉ số 
- Tham mưu cho Ban Giám đốc việc xây dựng chính sách kinh doanh, mô hình kinh doanh hiệu quả.
- Báo cáo và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Tổng Giám đốc.
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn

YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh; Ngoại Thương;…
- Thành thạo tiếng Hàn 4 kỹ năng (Nghe – Nói – Đọc – Viết)
- Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương.
-Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình.
-Khả năng điều hành kinh doanh, đạt hoặc vượt mục tiêu doanh thu đề ra.
-Khả năng truyền đạt, kỹ năng thuyết trình và ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc nhân viên kinh doanh trong tổ chức.
-Khả năng điều hành kinh doanh, đạt hoặc vượt mục tiêu doanh thu đề ra.

QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Lương cứng + Thưởng 
- Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ
- BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm
- Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh – Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp – Cơ hội phát triển bản thân và thành công
- Ngành nghề kinh doanh: Dịch vụ kiến trúc, dịch vụ tư vấn kỹ thuật, dịch vụ tư vấn kỹ thuật đồng bộ