NỘI DUNG CÔNG VIỆC - Soạn thảo, lập chính sách cho bộ phận dựa trên chính sách của công ty và đưa ra quyết định dựa trên chỉ thị của TGĐ. - Chịu trách nhiệm điều hành quản lý bộ phận và phân chia nhiệm vụ công việc cho bộ phận phụ trách - Giám sát bộ phận và hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên trong bộ phận, phối hợp trong phòng ban để đánh giá nhân sự trong bộ phận . - Đại diện công ty để thảo luận và phản hồi ý kiến của khách hàng. - Thi hành các nhiệm vụ do TGĐ chỉ định. - Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn   YÊU CẦU - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật, IT.... - Thành thạo tiếng Hàn 4 kỹ năng (Nghe – Nói – Đọc – Viết) - Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương. -Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình. -Khả năng truyền đạt, kỹ năng thuyết trình và ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc nhân viên kinh doanh trong tổ chức.   QUYỀN LỢI - Thu nhập: Lương cứng + Thưởng  - Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc - Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên - Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ - BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm - Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh – Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp – Cơ hội phát triển bản thân và thành công - Ngành nghề kinh doanh: Dịch vụ kiến trúc, dịch vụ tư vấn kỹ thuật, dịch vụ tư vấn kỹ thuật đồng bộ