NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Soạn thảo, lập chính sách cho bộ phận dựa trên chính sách của công ty và đưa ra quyết định dựa trên chỉ thị của TGĐ.
- Chịu trách nhiệm điều hành quản lý bộ phận và phân chia nhiệm vụ công việc cho bộ phận phụ trách
- Giám sát bộ phận và hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên trong bộ phận, phối hợp trong phòng ban để đánh giá nhân sự trong bộ phận .
- Đại diện công ty để thảo luận và phản hồi ý kiến của khách hàng.
- Thi hành các nhiệm vụ do TGĐ chỉ định.
- Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn
 
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật, IT....
- Thành thạo tiếng Hàn 4 kỹ năng (Nghe – Nói – Đọc – Viết)
- Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương.
-Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình.
-Khả năng truyền đạt, kỹ năng thuyết trình và ảnh hưởng đến tất cả các cấp bậc nhân viên kinh doanh trong tổ chức.
 
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Lương cứng + Thưởng 
- Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ
- BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm
- Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh – Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp – Cơ hội phát triển bản thân và thành công
- Ngành nghề kinh doanh: Dịch vụ kiến trúc, dịch vụ tư vấn kỹ thuật, dịch vụ tư vấn kỹ thuật đồng bộ