Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Giám đốc
Mô tả công việc
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty
Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty
Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty
Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
Chịu trách nhiệm trong hoạt động SXKD trước Ban Tổng Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước
Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm
Xây dựng, phát triển và quản lý chuỗi công ty bán lẻ
Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chuỗi công ty bán lẻ trong phạm vi phụ trách
Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty bán lẻ; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng chuỗi Công ty
Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng
Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động KPP
Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
Tổ chức tuyển dụng và đào tạo cán bộ nhân viên của Công ty
Đánh giá nhân viên dưới quyền
Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc
Yêu cầu kinh nghiệm
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, bán hàng, chăm sóc khách hàng vv…hoặc các vị trí tương đương trong văn phòng.
Tin học văn phòng thành thạo, tương đương loại B trở lên.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng quản lý.
QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC
Chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, lương tháng 13.
Chăm sóc sức khỏe: Ngoài bảo hiểm y tế, được công ty mua thêm gói bảo hiểm PVI - Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện; được Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng thâm niên 2 năm, 5 năm, 10 năm.
Phép thâm niên cho nhân viên làm việc từ 5 năm tại công ty.
Chương trình tích điểm (từ việc đi làm đúng giờ, hoặc thưởng điểm relase thành công…) dùng điểm này đổi các đồ ăn thức uống và các nhu yếu phẩm cho cuộc sống.
Teambuilding, du lịch hằng năm.
Hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.