CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Nhiệm vụ
+ Xây dựng kế hoạch, chiến lược, tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư và các quyết định liên quan đến hoạt động thường nhật của Công ty
+ Bổ nhiệm, thuê, tuyển dụng miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động đối với đội ngũ nhân sự và ban hành, triển khai quy chế quản lý nội bộ Công ty
+ Đại diện và thay mặt ban lãnh đạo tiến hành đàm phán, ký kết hợp đồng, thực hiện các giao dịch nhân danh Công ty
+ Tạo lập, trình bày, báo cáo và chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo với báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm về kết quả thực hiện mục tiêu kinh doanh, báo cáo tài chính. Và xây dựng, đề xuất, kiến nghị các phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ hổng trong kinh doanh
+ Xây dựng phương án cơ cấu, tổ chức lại Công ty phù hợp với tình hình, yêu cầu thực tiễn

2 Trách nhiệm
+ Có trách nhiệm triển khai quy trình quản lý - điều hành hoạt động Công ty dựa trên hệ thống quản trị quốc tế: ISO,
+ Duy trì các mối quan hệ thương mại tốt với các đối tác trên thế giới để tăng cường mạng lưới kết nối, tạo hiệu quả kinh doanh tốt cho công ty, thiết lập môi trường làm việc đa văn hoá
+ Đảm bảo cho mọi hoạt động của Công ty được tiến hành phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam và nội quy Công ty

3 Quyền hạn
+ Được quyền đề xuất, thay đổi, sửa đổi, bổ sung, kiến nghị các giải pháp nhằm mục tiêu phát triển Công ty
+ Được quyền sử dụng cơ sở vật chất phục vụ công việc
+ Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT