Nhiệm vụ công việc
1.Quản lý doanh số :
- Theo dõi , kiễm tra , phân tích và xác định các lý do tăng giảm doanh số , phối hợp với BGĐ và Bộ phận Marketing đề xuất các phương án kinh doanh nhằm đãm bảo thực hiện target được giao .

2.Quản lý nhân sự :
- Quản lý nhân viên tại cửa hàng bao gồm :
- Đào tạo , tuyển dụng nhân viên bán hàng .
- Sắp xếp lịch làm việc , kiễm tra công việc , đánh giá năng lực và giải quyết xung đột giữa các nhân viên .

3.Quản lý hàng hoá :
- Lập báo cáo xuất nhật tồn theo dõi hàng hoá hằng ngày.
- Cập nhật thống kê các mã hàng bán chậm , bán mạnh báo cáo BGĐ .
- Chịu trách nhiệm quản lý vật dụng , trang thiết bị và cơ sở hạ tầng tại cửa hàng .
- Thực hiện việc trưng bày sản phẫm theo chỉ đạo từ BGĐ.

4 .Chăm sóc khách hàng :
- Thu thập và cập nhật thông tin khách hàng vào phầm mềm Erp .
- Thực hiện công tác tác động và chăm sóc khách hàng

5. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên .

Yêu cầu ứng viên
-Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng.
- Có kỹ năng giao tiếp, giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định, kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
- Giỏi vi tính văn phòng ( word , excell .. ) và các phần mềm bán hàng ,
- Thời gian làm việc xoay ca : Sáng: 7H30-17H . Chiều : 13h30-22h Bốn ngày OFF / Tháng.
- Thời gian thử việc: 01 tháng

Quyền lợi
- Mức lươngThỏa thuận:
- Lương theo chức danh : 13.000.000-20.000.000 vnđ
- Lương KPI.
- Thưởng tháng .
- Thưởng quý , cuối năm.
- Phụ cấp cơm trưa , xăng xe..... : 800k/tháng
- Phụ cấp đồng phục .
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp ,có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản và nghỉ phép