MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý nhân sự:
- Tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo nhân sự cửa hàng
- Xây dựng đội nhóm làm việc đoàn kết & nhiệt huyết
- Sắp xếp và phân công lịch làm việc cho nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban triển khai các nội quy, quy trình, chương trình tại cửa hàng
 Quản lý hàng hóa & nhà cung cấp
- Giám sát & kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu vào cửa hàng
- Làm việc với nhà cung cấp để nắm bắt tình hình hàng hóa
 Chăm sóc khách hàng
- Xây dựng mối quan hệ cá nhân bền vững với từng khách hàng
- Xử lý các trường hợp khách hàng không hài lòng về sản phẩm, dịch vụ
 Chịu trách nhiệm về KPIs bao gồm: Doanh số, nhân sự, hàng hóa,...

YÊU CẦU:
- Nam/Nữ từ 22-38 tuổi tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Trưởng Ca/ QLCH/ CHT tại các doanh bán lẻ, dịch vụ, thực phẩm, nông nghiệp.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm tại các chuỗi siêu thị vừa và nhỏ.
- Có kỹ năng quản lý, gắn kết đội nhóm
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
- Cỏ khả năng sử dụng MS Office, Excel

QUYỀN LỢI:
Thu nhập TỪ 8-10 triệu/ tháng,  thử việc 2 tháng, nghỉ 4 ngày/tháng;
- Thời gian làm việc: Làm việc xoay ca : Ca A: 6h00-14h30, ca B: 13h00-21h30.
- BHYT, BHTN, BHXH khi trở thành nhân viên chính thức;
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, du lịch hàng năm, sinh nhật ...;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- Được hỗ trợ sử dụng thực phẩm sạch hàng ngày với giá ưu đãi;
- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Cửa hàng trưởng > Quản lý vùng > Quản lý khu vực