- Chịu trách nhiệm đăng tin tuyển dụng, thực hiện tìm kiếm hồ sơ ứng viên, xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng sau khi sàn lọc hồ sơ;

- Thương thảo lương bổng, đãi ngộ, chế độ làm việc - thông báo nhận việc với ứng viên;

- Phối hợp với các Chi nhánh/ Bộ phận trong công tác tiếp nhận nhân sự mới

- Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình thử việc

Công tác liên quan khác :

- Phối hợp vơi các phòng ban tham gia xây dựng hoàn thiện các qui trình/ biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự sẵn có như hệ thống cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng; mô tả công việc, đánh giá hiệu quả công việc;

- Lập kế hoạch triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm, bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khi được BGĐ yêu cầu.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Nam/nữ, tuổi từ

- Tốt nghiệp CĐ và ĐH các ngành Kinh tế , Luật, Quản trị Nguồn Nhân lực ...

- Tối thiểu 01 kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất động sản.

- Thành thạo vi tính văn phòng, kỹ năng quản lý công việc.

- Tinh thần trách nhiệm cao, giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài

- Yêu thích công việc tuyển dụng - đào tạo, không ngại va chạm và chịu được áp lực làm việc

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương: Từ 8 triệu trở lên.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.