- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Hỗ trợ lập kế hoạch về nguồn tuyển dụng, liên hệ tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh khác nhau (kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, sự kiện...)

- Tham gia vào quá trình sàng lọc ứng viên: screening CV, phỏng vấn sơ loại ứng viên, điều phối các vòng phỏng vấn sau đó, thông báo kết quả và hỗ trợ các thủ tục nhân sự cần thiết khác

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Tham gia vào các dự án khác về tuyển dụng và phát triển nhân sự: xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, khung năng lực và các dự án về đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên

- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.