CHI TIẾT CÔNG VIỆC: - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của Quản lý. - Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những chuyên viên chất lượng. -  Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn. - Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt. - Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi có yêu cầu. YÊU CẦU ỨNG VIÊN: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên thuộc Chuyên ngành khối ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan. - Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương. - Ưu tiên có kinh nghiệm về tuyển dụng Mass. - Thành thạo vi tính văn phòng. - Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc. - Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ: - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp có hệ thống bài bản cùng nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc. - Được hưởng đầy đủ các chế độ cơ bản của người lao động như BHXH, BHYT và BHTN. - Hưởng các chế độ đãi ngộ cơ bản như thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13, phép năm, team building,... - Được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị cần thiết để phục vụ công việc.