Nội dung công việc
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Xây dựng và triển khai các chính sách phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn;
- Triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ban chức năng theo chỉ đạo;
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
- Thực hiện các công việc  khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm về nhân sự chuyên công việc tuyển dụng cho công ty 1 năm trở lên;
- Tốt nghiệp đại học trở lên;
- Ưu tiên ứng viên có chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực...

Quyền lợi
- Thu Nhập: thỏa thuận ( deal theo năng lực)
- Đánh giá tăng lương dựa theo kết quả làm việc.
- Được hưởng lương tháng thứ 13.
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định hiện hành.
- Du lịch nghỉ mát 1 đến 2 lần trong năm.
- Được tham gia vào các hoạt động chung của Công ty như: team building, sinh nhật, sự kiện, dã ngoại, …